Алібаба скоротила третину персоналу минулого року і тепер зосереджується на штучному інтелекті

Алібаба скоротила третину персоналу минулого року і тепер зосереджується на штучному інтелекті

21 hardware

Коротке резюме

У грудні 2025 р року у Alibaba кількість працівників знизилася до 128 197 особи – на 34 % менше, ніж у грудні 2024 р (194 320). Скорочення стало результатом низки факторів: продаж роздрібних бізнесів Sun Art і Intime, а також посиленої уваги до ШІ та підвищення цін за хмарні послуги.

1. Що сталося з кількістю персоналу
Період | Кількість працівників | Зміна
Грудень 2024 | 194 320 – Грудень 2025 | 128 197 –34 %

- У першому кварталі 2025 р було скорочено майже половину штату після продажу Sun Art і Intime.
- Скорочення тривало вже у грудні 2024 р (11 %) і тривають до сьогодні.

2. Причини скорочень
Фактор | Опис
Продаж роздрібних бізнесів Sun Art (кінець 2024) + Intime (приблизно в тому ж періоді) | Перебудова бізнесу, видалення непрофільних активів, концентрація на ШІ та хмарних сервісах
Зростання витрат | Ланцюг поставок → підвищення цін на хмарні послуги (+34 %)

3. Фінансові результати (четвертий квартал 2025)
- Прибуток знизився на 67 %.
- Дохід не виправдав очікувань інвесторів і аналітиків.
- Акції на Гонконзькій біржі знизилися на 6 % у п’ятницю.

4. Стратегічний фокус
- Alibaba ставить мету стати «повноцінним» провайдером ШІ‑послуг: від виробництва напівпровідників до обчислювальних платформ і моделей ШІ.
- Нещодавно запущено сервіс агентного ШІ Wukong.
- Генеральний директор Eddie Wu оголосив про плани досягти більш ніж $100 млрд на рік доходу з хмарних та ШІ‑послуг за п’ять років.

5. Висновок
Alibaba продовжує активне скорочення штату, одночасно посилюючи інвестиції в штучний інтелект і хмарні технології. Це крок до трансформації компанії у глобального лідера у сфері цифрових послуг, незважаючи на поточні фінансові труднощі та зниження цін акцій.

Коментарі (0)

Поділіться своєю думкою — будь ласка, будьте ввічливі та по темі.

Поки немає коментарів. Залиште коментар — поділіться своєю думкою!

Щоб залишити коментар, увійдіть в акаунт.

Увійдіть, щоб коментувати