Мета змусить 7 000 працівників перейти на позиції, пов’язані з штучним інтелектом

Meta планує переглянути структуру персоналу, щоб прискорити розвиток ШІ

* Перевази та звільнення одночасно

У відповідь на зростаючу роль штучного інтелекту Meta оголосила про те, що приблизно 7 000 співробітників буде переведено в нові відділи, зайняті розробкою інструментів і застосунків для ШІ. Одночасно компанія планує скоротити штат приблизно на 8 000 робочих місць та закрити 6 000 відкритих вакансій.

* Нові підрозділи «з‑наслідок‑ШІ»

Переведені співробітники потраплять у структури, спеціально спроектовані для роботи з ШІ. У них буде менше рівнів керівництва порівняно з попередніми ієрархіями, що, як зазначає голова відділу кадрів Джанель Гейл, підвищить продуктивність компанії.

* Як це відбувається

У листі від 20 травня співробітники отримали інструкції: працювати з дому і очікувати подальших повідомлень про можливі нові ролі. Деякі вже отримали пропозиції про переведення; одночасно інші отримають листи про звільнення.

* Фінансовий контекст

Meta пов’язує ці зміни з програмою підвищення ефективності та бажанням компенсувати витрати на технології ШІ. У цьому році компанія планує інвестувати від 115 млрд до 135 млрд доларів, переважно у розвиток штучного інтелекту, замінюючи при цьому програму метавсесвіту центрами обробки даних потужністю десятків гігаватт.

* Умови для звільнених

Звільняним співробітникам буде виплачено вихідну допомогу: зарплата за 16 тижнів плюс дві тижні за кожен рік роботи в компанії. На кінець 2025 року штат Meta складав приблизно 78 000 осіб, тому скорочення на 8 000 співробітників означає зменшення чисельності приблизно на 10 %.

Таким чином, Meta одночасно реорганізовує частину свого персоналу для нових проектів ШІ і скорочує кількість робочих місць у рамках стратегії економії та концентрації ресурсів на штучному інтелекті.