Microsoft незабаром втратить керівника Windows, Office та Copilot – очікуються кадрові зміни у компанії

Microsoft незабаром втратить керівника Windows, Office та Copilot – очікуються кадрові зміни у компанії

20 hardware

Вицепрезидент Microsoft Rajesh Jha оголосив про вихід у відставку

Раджеш Джа (Rajesh Jha), вицепрезидент і голова підрозділу *Experience and Devices*, повідомив, що після більш ніж 35 років роботи в компанії він залишиться у відставці. Його кар’єра включала ключові проекти: перенесення пакета Office у хмару та подальше керівництво продуктами Microsoft 365, Copilot, Windows і Office.

> «Після більш ніж 35 років у Microsoft я йду на пенсію. Я залишу зайняту посаду 1 липня, а потім залишусь у ролі радника», – написав Джа в листі співробітникам.

Як буде організовано зміну керівництва
Microsoft не призначить прямого преемника за позицією ВП. Замість цього чотири його підлеглі будуть підвищені до рівня виконавчих віце­президентів і одразу підпорядковуватись генеральному директору Сатьї Наделле (Satya Nadella):

ПідрозділНове ім’я
Windows and SurfaceПевун Давулури (Pavan Davuluri)
Office & LinkedInРайан Рослански (Ryan Roslansky)
Copilot for BusinessЧарльз Ламанна (Charles Lamanna)
Microsoft 365 CoreПеррі Кларк (Perry Clark)

> «Раджеш був постійною опорою протягом всієї моєї кар’єри в Microsoft… Він займає місце серед лідерів, які сформували компанію. Ми продовжимо рухатися вперед, опираючись на його фундамент», – прокоментував Сатья Наделла.

Контекст останніх перестановок
Вихід Джа входить у ряд недавніх змін в структурі Microsoft:

- LinkedIn: Райан Рослански був підвищений до керівника Office минулого року.
- Windows: Певун Давулури очолив команду Windows and Devices також минулого року.
- Крупні бізнес‑напрямки: Джадсон Альтхофф (Judson Althoff) тепер відповідає за їх управління, дозволяючи Наделле приділяти більше уваги технічним питанням.

Таким чином, вихід Джа у відставку не лише позначає завершення епохи, а й відкриває шлях для нових лідерів у ключових підрозділах Microsoft.

Коментарі (0)

Поділіться своєю думкою — будь ласка, будьте ввічливі та по темі.

Поки немає коментарів. Залиште коментар — поділіться своєю думкою!

Щоб залишити коментар, увійдіть в акаунт.

Увійдіть, щоб коментувати