OpenAI та Anthropic активно залучають маркетингових спеціалістів із конкурентів.

У умовах бурного зростання ринку штучного інтелекту майже неможливо здивувати когось «охотою за головами» серед розробників нових систем. Це відбувається на всіх рівнях: від інженерів до топ‑менеджерів, і іноді призводить до гучних новин про рекордні компенсаційні пакети. CNBC зазначає, що тепер провідні ІІ‑стартапи – OpenAI та Anthropic – активно шукають фахівців у галузі маркетингу, щоб краще продавати свої продукти.

Обидва стартапи нещодавно переманили одразу кількох керівників з Salesforce, Snowflake і Datalog, щоб посилити позиції на корпоративному ринку. Яскравим прикладом є переход Деніз Дрессер (Denise Dresser) з Salesforce в OpenAI на посаду директора по доходах. На попередньому місці вона керувала комунікаційною платформою Slack. Крім того, Дженніфер Маджлесси (Jennifer Majlessi), яка має досвід роботи у Salesforce, приєдналася до команди OpenAI для просування рішень компанії. Не менш активно Anthropic наймає колишніх працівників Salesforce.

Наявність маркетингових лідерів з глибокими корпоративними зв’язками дозволяє ІІ‑стартапам більш ефективно просувати свої продукти та послуги. Якщо Anthropic спочатку орієнтувався на бізнес‑сегмент, то OpenAI лише нещодавно посилив фокус на ньому. За даними за січень цього року 40 % доходів OpenAI приходило на корпоративний сектор, а до кінця поточного року ця частка має перевищити 50 %. У листопаді компанія оголосила про більш ніж один мільйон бізнес‑користувачів по всьому світу.

Крім того, OpenAI нещодавно залучила технічних спеціалістів з Palantir, які займаються впровадженням програмних рішень у клієнтів. Такий персонал критично важливий для успішного просування ІІ‑рішень в корпоративному середовищі.