Профспілка Samsung встановила умову припинення загальної страйку, що може призвести до щоденних збитків у розмірі до 680 млн доларів.

Переговори про премії у Samsung: посередник і можливий забастовка

На цьому тижні до діалогу між керівництвом Samsung Electronics та профспілкою працівників прийшов посередник – Центральна комісія з трудових відносин, що входить до складу Міністерства зайнятості і праці Південної Кореї.

Голова профспілки заявив, що його колеги готові відмовитися від загальної забастовки, якщо буде створена більш прозора система розподілу премій.

Що вимагає профспілка
* Підвищення базової зарплати – на 7 %.

* Розподіл прибутку – до 15 % річного операційного прибутку компанії у вигляді бонусів.

Наразі максимальна сума премії обмежена 50 % від річної окладної. Але завдяки зростанню доходів Samsung, викликаному буровим розвитком ШІ, представники профспілки вважають це обмеження несправедливим.

Профспілка насчитыває 70 000 працівників – більш ніж половину чисельності компанії.

Можливі наслідки
Якщо поточний етап переговорів не призведе до бажаного результату, працівники можуть оголосити загальну забастовку з 21 травня по 7 червня.

Профспілка оцінює збитки Samsung у 680 млн доларів за кожен день стратифікації, без врахування додаткових витрат на відновлення роботи обладнання для виробництва чіпів.

Коли в кінці минулого року розпочалися переговори про підвищення премій, ніхто з профспілки не передбачав, що справа може дістатися до забастовки.

Ключові фігури і контекст
* Лідер профспілки – Чой Сон‑хо (Choi Seung‑ho).

Він критикує непрозорість рішень керівництва Samsung щодо премій, зарплат та кар’єрного зростання.

* У 2023 р. полупроводниковий сектор компанії приніс збитки; звичайні працівники не отримали річних бонусів, а їх керівники залишилися без втрат.

* Через розрив у оплаті праці вже понад 400 членів профспілки перейшли до роботи в SK hynix за останні чотири місяці.

Чой підкреслює, що Samsung Профспілка не прагне зближуватися з політичними партіями – як це роблять деякі інші галузеві об’єднання. Він же підтримує розвиток національної полупроводникової індустрії і згадує, як у 2017 р. при прийомі на роботу в Samsung його батьки плакали від щастя. Для нього Samsung залишається «високою компанією».