«Сем Альтман назвав бізнес «відмивачем» ШІ, стверджуючи, що його використовують як виправдання для звільнень.

Введення генеративного ШІ як фактора скорочення штату

* Впровадження систем штучного інтелекту (ШІ) може призвести до зменшення чисельності персоналу – це не новина.

* Однак генеральний директор OpenAI Сем Альтман зазначає, що деякі компанії використовують «об’єктивні» дані про заміну робочих місць ШІ як предлог для звільнень.

> Альтман назвав цю практику *«відмиванням через ШІ»* (AI washing).

> У Індії на самміті з штучного інтелекту він підкреслив, що компанії іноді маскують скорочення під «ефектом впровадження ШІ», хоча реальні причини знаходяться в іншому місці.

Статистика та приклади з практики

| Регіон | Оцінка вигоди від ШІ (NBER) | США | 90 % бізнесу не бачить переваг | Німеччина | 90 % | Велика Британія | 90 % | Австралія | 90 % |
|--------|-----------------------------|-----|--------------------------------|----------|------|-----------------|------|-----------|------|
* Д’аріо Амодей (Anthropic) стверджує, що ШІ може скоротити потребу в офісних позиціях початкового рівня приблизно на 50 %.

* Компанія Klarna планує зменшити штат із 3000 осіб до третини до 2030 року за рахунок автоматизації.

Позиція Альтмана: баланс «втрата‑нових» робочих місць

1. Скорочення – ШІ замінить ряд позицій, особливо в рутинних завданнях.

2. Створення нових ролей – з’являться вакансії, пов’язані з розробкою, супроводженням і управлінням системами ШІ.

> «Ми знайдемо нові види вакансій, як це було при кожній технологічній революції», – говорить Альтман.

> Він прогнозує помітний вплив ШІ на ринок праці в найближчі кілька років.

Критика та економічні оцінки

* Дослідження ринку праці показують, що з моменту запуску ChatGPT (листопад 2022) ШІ не мало помітного впливу на макроекономіку.

* Багато керівників приховують власні проблеми під «предлогом» ШІ і використовують його як виправдання скорочень.

Експертне ставлення: «Крива J»

> Роберт Солоу, провідний економіст Apollo Global Management, порівнює розвиток ШІ з ранніми етапами впровадження персональних комп’ютерів.

> Він передбачає відкладене покращення продуктивності та доходів компаній, супроводжуване тимчасовим падінням – «крива J».

* Початкові позиції можуть постраждати.

* Досвідчені спеціалісти зазвичай не втрачають роботу; іноді ШІ навіть підвищує їхню цінність.

Висновок
Генеральний директор OpenAI попереджає про недобросовісне використання аргументу «ШІ» для скорочень, але водночас визнає реальні втрати робочих місць. Тим часом експерти очікують, що ШІ створить нові вакансії і в кінцевому результаті підвищить загальну економічну ефективність – хоча перші роки можуть бути складними.