Тенет забастовки персоналу після Samsung обрушився на TSMC

Проблема забастовки в TSMC: як уникнути катастрофи

Після того, як Samsung змогла зупинити протест працівників, зробивши великі уступки профспілці, напівпровідниковий гігант TSMC опинився на порозі подібної ситуації.

Що відбувається в TSMC
* Зростання прибутку – компанія збільшила доходи на 58 %.

* Масштабні інвестиції – одночасно будуються 12 нових заводів, щоб зберегти лідерство у 2‑нм і A14 (1,4‑нм) техпроцесах. Це вимагає величезних вкладень.

* Скорочення витрат – керівництво таємно зменшує фонд заробітної плати й бонуси, щоб компенсувати витрати на будівництво.

Реакція працівників
Підозри про скорочення бонусів розповсюджуються в внутрішніх чатах, Facebook ✴ та регіональних соцмережах.

Працівники почали відкрито виражати незадоволення:

* Вимагають тих самих «агресивних» методів профспілки, які використовували у конфлікті з Samsung.

* Плани щодо координованої забастовки набирають обертів.

Чому це критично
Якщо забастовка відбудеться, збитки можуть перевищити $66 млрд, паралізуючи міжнародну ланцюжок постачання мікросхем пам’яті.

Samsung вже був змушений виплатити премії у розмірі $26,6 млрд працівникам напівпровідникової галузі, щоб утримати їх від протесту.

Що має зробити TSMC
1. Зняти сумніви про скорочення бонусів – надати прозору інформацію про зарплату й премії.

2. Встановити діалог з працівниками – відкриті платформи для обговорення умов роботи та компенсацій.

3. Планувати довгострокові інвестиції так, щоб не змушувати персонал до скорочень.

Якщо ці кроки не вжити, галузь ризикує зіткнутися з колапсом і беспрецедентним заморожуванням виробництва, як попереджають Android Headlines.